채용에 관한 궁금증은 먼저 Q&A를 참고하여 주시기 바랍니다.
그 외에 궁금한 사항이 있으시면 채용 담당자에게 문의하시기 바랍니다.

컴퓨터나 전산관련 전공자를 선호하지만, 프로그래밍 교육을 받은 경험이 있거나, 개발 경력이
있으시면 지원 가능합니다. IT분야에 관심이 있고 열정적으로 일할 의욕이 있으시다면
지원하시면 됩니다.

소프트웨어 개발에 대한 관심과 열정을 가장 중요시 합니다. 소프트웨어 개발을 하고 싶어 하고,
그 일을 사랑하는 인재를 원합니다. 고객감동, 도전과 열정, 창의와 기술혁신, 커뮤니케이션
4가지 Tmax혼을 가지고 있고 또 앞으로 발휘 가능한 그런 인재를 원합니다.

현재는 진행하지 않고 있으나 향후 당사와 산학협력을 체결한 대학의 컴퓨터학과 학생을
대상으로 하고 진행할 계획이며, 종료 후 우수자에 한해서는 정규직 신입사원으로 채용하게 됩니다.
또한 인턴과정을 통해 학점이 인정되오니 본인의 학점을 잘 체크하여 지원하여 주시기 바랍니다.

신입공채는 상.하반기로 나뉘어 진행되며 상반기는 4월, 하반기는 9월에 진행되며 경우에
따라 특별공채를 추가로 진행할 수 있습니다.연구소 채용은 연중 상시 모집으로 진행되며,
합격자에 대해서는 개별 통보 하고 있습니다.

C나 Java에 모두 능숙하시면 좋지만, 둘 중 하나만 익숙하셔도 괜찮습니다. 제품에 따라 C
언어를 사용할 수도 있고, Java 언어를 사용하기도 합니다.

현재 공고된 채용부문은 모두 채용이 진행 중이나 지원자의 자질에 따라 선발 인원수는 조정될 수 있습니다.
또한 지원자의 자질은 충분하지만 예정된 선발인원수가 부족하여 아쉽게 불합격한 경우 추후에 같은 부문의
신규입사자 T/O가 생길 경우 우선적으로 고려하게 됩니다. 채용인원과 상관 없이 지원자 본인이 꼭 합격할 수
있다는 자신감과 채용 활동에 필요한 준비를 하신다면 분명히 좋은 결과가 있을 것이라 생각합니다.

충원 계획에 따라 필요에 의해 채용전형이 수시로 진행 됩니다.

전문연구요원은 전산 관련학과를 전공하고 석사이상의 학력자만이 지원할 수 있습니다.
단, 공익근무요원 판정을 받은 경우는 학사도 지원 가능합니다. 산업기능요원은 채용하지
않습니다. 채용절차는 모두 동일하며, 전문연구요원으로의 편입은 병무청으로부터 할당
받은 T/O가 있을 경우 입사일 등에 의거하여 순차적으로 진행하게 됩니다. 병무청에서
정기적으로 배정하는 T/O 뿐만 아니라 연중 추가 T/O 배정 시에도 신청하여 연간 수십
여명이 전문연구요원으로 편입되고 있는 상황입니다.

신규 입사자를 대상으로 조직에 빠르게 적응할 수 있도록 신규 입사자 오리엔테이션 및
제품교육을 기본으로 실시하고 있으며, CTO 및 우수 연구진에 의한 사내 교육 및 기술 세미나를
진행하고 있습니다. 또한 리더십 양성자 교육 및 OA, 어학(영어,일어,중국어), 프리젠테이션 교육,
CS교육을 통해 개인의 자질 향상과 능력개발을 향상 시킬 수 있는 기회를 제공하고 있습니다.
자세한 내용은 인사제도 소개란을 참고하여 주시기 바랍니다.